K e m b a n g a r u m

SIAPA YANG SALAH ??

kembangarum — Wed, 14 May 2008 02:41:18 +0000

pagi ini bahan rumpian orang-orang di tempatku adalah video porno anak SMA di salah satu sekolah di Jawa Timur. bahasan kami meluas ke cerita-cerita sebelumnya seperti anak Dani-Maia yang di HPnya ada gambar pornonya. mendengar semua itu, yang ada dipikiranku “iki sakjane sing keliru sing endi ?, sakjane sing salah sopo ?, trus piye cara ngatasine ?” kalau dulu, orang tua punya anak perempuan katanya enak karena nggak bandel, sekarang, punya anak laki atau perempuan sama saja. sama-sama “ngentekne ati”.

lalu sekarang bagaimana ??

Relasi Pemimpin Dengan Anggota Dalam Organisasi

kembangarum — Thu, 27 Mar 2008 05:46:18 +0000

” Tiap periode kepemimpinan, setiap pemimpin mempunyai gaya yang berbeda. Tiap orang mempunyai keunikan masing-masing. Dibutuhkan kepekaan dan keterbukaan untuk bisa memaknai perbedaan itu. “

Banyak yang mengatakan bahwa keberhasilan sebuah organisasi berada di tangan dingin pemimpinnya. seorang pemimpin disebut handal jika dirinya tidak hanya mampu menjadi pemimpin, tetapi juga “mengorganisir” unsur-unsur yang terdapat dalam organisasinya, mengorganisir anggota dengan segala karakteristiknya, kegiatan dalam organisasi, menjalin relasi dengan orang lain, termasuk menjaga hubungan baik dengan anggota. Hal yang terakhir ini cukup berat dilakukan mengingat seorang pemimpin akan berhadapan dengan karakteristik personal yang bermacam-macam dengan segala tuntutan ataupun pengabdiannya dalam organisasi. Beberapa pemimpin mengalami kegagalan kepemimpinan hanya karena faktor kelemahan kemampuan pemimpin menggalang sumber daya manusia dalam organisasi. Mungkin buruk juga bila ada pemimpin yang merasa ” menjadi orang yang salah di tempat yang benar “. Jika demikian, siapakah yang keliru, pemimpinkah, anggota yang memilih, atau karena alasan klise “tidak ada calon lain”.

Dalam kalimat pembuka menyiratkan bahwa anggota organisasi diminta untuk memahami karakter tiap pemimpin dan memakluminya. Kesan membandingkan antar pemimpin diupayakan seminimal mungkin dilakukan dikarena faktor perbedaan gaya dan karakter pemimpin tersebut. Jika demikian, bagaimana kondisi anggota ?. Apakah masih bisa tetap bekerja dengan baik sekalipun memegang teguh pada visi dan misi organisasi, bukan tergantung pada siapa pemimpinnya. Pergolakan relasi antar personil ini tidak akan mungkin dihindari karena manusiawi terjadi demikian dalam sebuah relasi. Bahkan mungkin fluktuasi naik turunnya, bertambah atau berkurangnya anggota dan aktivitas organisasi juga terjadi karena persoalan-persoalan sumber daya internal.

Lalu, apa yang bisa kita lakukan ?

Bagi pemimpin : ” peka ” melihat situasi anggota karena walau bagaimanapun anggota seperti akar-akar pohon yang membuat pohon tersebut lebih kokoh. Anggota adalah ranting-ranting tempat tumbuh daun yang dapat memberi perlindungan dari terik matahari. Pemimpin juga perlu ” rendah hati ” seperti padi. Hal ini cukup sulit bagi para pemimpin dikarenakan perlu penekanan pada diri pemimpin sendiri bahwa dirinya adalah ” raja ” tetapi juga ” hamba “.

Bagi ranting-ranting : ” paham ” kondisi pemimpin. Terkadang sebuah pohon tidak selamanya tumbuh subur. Tidak selamanya pohon berdiri kokoh menyokong ranting-rantingnya.

Tetapi yang terutama yang harus dilakukan agar sebuah roda organisasi berputar baik :

Komunikasi. Informasi tidak akan tersampaikan dengan baik tanpa diberitahukan. Komunikasi masa sekarang bisa dilakukan melalui media elektronik yang lebih canggih seperti telepon, sms, atau bahkan datang dan berhadapan sendiri untuk membina relasi langsung dengan anggota
Kerjasama. Kekeliruan seorang pemimpin, sebenarnya kesalahan anggota. Kekeliruan anggota, akan menjadi beban bagi pemimpinnya. Maka perlu saling mendukung dan mengingatkan.
Setiap orang adalah pemimpin. Jika saat ini bukan kita yang menjadi pemimpinnya, maka suatu saat nanti, kita yang akan memimpin. Maka pahami karakter pemimpin yang diharapkan dan berlatihlah!.
Rendah hati. Untuk yang satu ini, saya tidak komentar karena sikap ini yang menjadi dasar dari kelancaran semuanya. (lwd)

Arti Hidup

kembangarum — Tue, 18 Mar 2008 03:55:14 +0000

Hidup adalah anugrah, TERIMALAH

Hidup adalah tantangan, HADAPILAH

Hidup adalah penderitaan, ATASILAH

Hidup adalah pertandingan, MENANGKANLAH

Hidup adalah kewajiban, LAKUKANLAH

Hidup adalah kesukaan, NIKMATILAH

Hidup adalah lagu, NYANYIKANLAH

Hidup adalah janji, PENUHILAH

Hidup adalah teka-teki, PECAHKANLAH

Hidup adalah kasih, BAGIKANLAH

Hidup adalah kesempatan, GUNAKANLAH

Hidup adalah keindahan, BERSYUKURLAH

LOWONGAN PT. GRAMEDIA Printing Group

kembangarum — Tue, 18 Mar 2008 03:16:35 +0000

STAF DIKLAT TEKNIS (SDT)

Melakukan analisis dan pengembangan program-program pelatihan teknis kegrafikaan, elektrik maupun mekanik guna meningkatkan kompetensi karyawan dalam bidang teknik kegrafikaan, elektrik maupun mekanik. dibutuhkan 3 (tiga) orang. Penempatan awal di Jakarta dan Cikarang.
Persyaratan :
- Minimal S1 Teknik Elektro atau Mesin atau D3 Teknik Grafika
- Lebih disukai yang berpengalaman di bidang manufaktur
- Komunikatif dan mampu mengajar

STAF PRODUKSI (SPR)

Melakukan analisis dan pengembangan sistem produksi dan kualitas secara komprehensif. Dibutuhkan 3 (tiga) orang. Penempatan awal di Jakarta.
Persyaratan :
- Minimal S1 Teknik Industri, Elektro, Mesin (lebih disukai S2 Manajemen Operasi)
- Berpengalaman dalam pengembangan sistem produksi minimal 3 tahun. Lebih disukai dari sektor industri manufaktur.
- Memiliki latar belakang organisasi dan kepemimpinan yang kuat
- Komunikatif, konseptual, analitis, dan quality-oriented

STAF PEMASARAN (SPM)

Melakukan analisis potensi pasar, persaingan di industri percetakan dan prospek pengembangan pasar, baik domestik maupun luar negeri. Dibutuhkan 2 (dua) orang. Penempatan awal di Jakarta.
Persyaratan :
- Minimal S1 Bisnis, Pemasaran atau Teknik (lebih disukai S2 Manajemen Pemasaran)
- Berpengalaman melaksanakan riset pasar
- Komunikatif dan analitis

SALES EXECUTIVE(SLE)

Mencari dan memelihara klien. Dibutuhkan 2 (dua) orang. Penempatan di Bandung.
Persyaratan :
- Minimal D3, Manajemen atau Teknik
- Lebih disukai yang sudah memiliki pengalaman daam business-to business sales
- Target-oriented, business-oriented, komunikatif dan memiliki network yang luas
- Berdomisili di Bandung dan sekitarnya

STAF PERENCANAAN DAN PENGENDALIAN PRODUKSI (SPP)

Melakukan analisis, penjadwalan dan koordinasi order, serta melayani keperluan-keperluan pelanggan. Dibutuhkan 10 (sepuluh) orang. Penempatan awal di Jakarta, Cikarang, atau Bandung.
Persyaratan
- Minimal S1 Teknik lebih disukai dari Teknik Industri
- Lebih disukai yang memiliki pengalaman serupa
- Komunikatif dan analisis
- Bersedia bekerja dengan sistem shift

EKSPEDISI (EKS)

Mengkoordinasikan pengiriman produk cetak ke klien. Dibutuhkan 5 (lima) orang. Penempatan awal di Cikarang atau Bandung.
Persyaratan :
- Minimal D3, Manajemen atau Teknik
- Lebih disukai yang sudah memiliki pengalaman serupa
- Bersedia bekerja dengan sistem shift

PERSYARATAN UMUM :

IPK Minimum 2,80 dari skala 4,00
Bersedia ditempatkan di seluruh lokasi Perusahaan, baik yang sudah ada maupun yang akan ada.
Mampu berkomunikasi dalam bahasa Inggris, baik lisan maupun tulisan.

Apabila Anda memiliki kualifikasi yang dipersyaratkan dan berminat melamar, silakan mengirimkan surat lamaran dan CV, disertai pas foto, copy KTP, ijasah terakhir dan copy transkrip nilai. Lamaran dikirim ke :

PT. GRAMEDIA Printing Group

Jl. Palmerah Selatan 22-28 Jakarta 10270 – Indonesia

Tel : (021) 5480888,543008,5490666. Fax : 5482774

Kiat Hidup : CARA MENCAPAI KERENDAHAN HATI

kembangarum — Sat, 15 Mar 2008 04:57:24 +0000

berbicara sesedikit mungkin tentang diri sendiri
uruslah sendiri persoalan-persoalan pribadi
hindarilah rasa ingin tahu
jangan mencampuri urusan orang lain
terimalah pertentangan dengan penuh kegembiraan
jangan memusatkan perhatian pada kesalahan orang lain
terimalah hinaan dan caci maki
terimalah perasaan tak diperhatikan, dilupakan dan dipandang rendah
mengalah terhadap kehendak orang lain
terimalah celaan walaupun tidak layak menerimanya
bersikap sopan dan peka, sekalipun orang lain memancing amarah
jangan mencoba agar dikagumi dan dicintai
bersikaplah mengalah dalam perbedaan pendapat, walau kita benar
pilihlah selalu yang tersulit

Menanam Kebaikan

kembangarum — Fri, 08 Feb 2008 02:17:01 +0000

Alkisah, di suatu kerajaan, sang raja merasa masygul. Ia merasa hatinya gundah. Semenjak ia melanjutkan tugas dan tanggung jawab ayahandanya untuk memerintah dan mengatur agar seluruh rakyat dapat hidup aman, tenteram dan sentosa, ia telah berusaha sebaik-baiknya tetapi akhir-akhir ini ia merasa jenuh.
Semua bebannya yang ditanggungnya dirasakan demikian berat, dan hidup menjadi rutinitas tiada akhir dan membosankan. Sehingga ia memutuskan untuk berlibur, menikmati hidup bukan sebagai raja melainkan sebagai rakyat jelata, sekaligus untuk melihat-lihat dari dekat hasil jerih payahnya selama ini.
Sepanjang masa liburnya, raja sebenarnya cukup terhibur melihat kemajuan kerajaannya. Ia dapat melihat bahwa rakyatnya hidup berkecukupan, pemerintahan berjalan dengan cukup baik, walaupun ada hal-hal yang masih bisa ia sempurnakan. Tetapi, entah mengapa, semakin ia nikmati liburannya, rasanya semakin malas ia untuk kembali ke istana.
Suatu hari, ia singgah di suatu daerah dan entah kenapa, ia tertarik kepada seorang pemuda yang sedang menanam pohon. Pemuda itu bertubuh kekar dan kuat, tetapi ketika bekerja, ia tampak lemas dan tak bersemangat.
Setelah mengucap salam, sang raja bertanya kepada sang pemuda.
“Hai kawan, engkau tampak lelah, apakah engkau sakit ? Siapakah yang memaksamu untuk tetap bekerja dalam kondisi sakit ?”
“Saya tidak sakit tuan, hanya saya tidak menyukai pekerjaan ini” jawab sang pemuda. “Aku membantu ayahku untuk menanam tiga ratus pohon zaitun. Jikalau bukan karena ayahku, aku tak akan melakukannya. Bayangkan, tiga ratus pohon zaitun? Belum juga seratus pohon, aku sudah tak ingin melakukannya lagi” keluh sang pemuda.
“Dimana ayahmu? Mungkin aku bisa bicara dengannya..” .
“Beliau ada di belakang bukit ini” ujar sang pemuda sambil menggerakkan tangannya menunjukkan arah. Raja segera bergegas ke belakang bukit, tetapi sesampainya ia disana, ia tertegun. Dilihatnya, pohon yang telah ditanam jauh lebih banyak dari sang pemuda padahal sang ayah ternyata sudah renta, Dan ia bekerja penuh semangat.
Kagum, raja menghampirinya. Seraya mengucap salam, raja bertanya
“Wahai orang tua, engkau demikian bersemangat sekali. Apa yang engkau tanam?”
“Saya sedang menanam pohon zaitun” jawab sang kakek.
“Sebanyak ini? Untuk apa? Lagipula, bukankah pohon zaitun baru berbuah 6-7 tahun kemudian ? Melihat usia kakek, mungkin kakek tidak bisa lagi mengunyah dan menikmati buahnya, lantas apa untungnya?” Raja semakin heran.
“Tuan mengajukan pertanyaan yang sama seperti anak saya” ujar sang kakek sambil menghela napas. “Tuan mungkin telah berjumpa dengan anak saya, ia anak yang baik, walau ia tak mengerti sepenuhnya alasan saya, tapi ia tetap membantu karena tak ingin saya mengerjakan semuanya sendirian. Tuan, saya memang tidak berniat untuk merasakan manfaat dari pohon yang saya tanam ini. Saat pohon ini berbuah, belum tentu saya masih hidup. Saya menanam pohon-pohon ini, karena buah zaitun yang selama ini saya nikmati juga berasal dari pohon yang ditanam oleh orang sebelum saya. Saya ingin membalas kebaikan mereka dengan menanam kebaikan yang sama. Membayangkan buah zaitun yang berlimpah yang bisa dinikmati banyak keluarga, pohon yang hijau dan rindang yang memberikan naungan dari terik dan hujan, minyak zaitun yang memberi manfaat, semua itu membuat saya bersemangat untuk menanam pohon sebanyak yang saya bisa”.
Raja tercenung mendengar jawaban sang kakek. Ia tak hanya melihat ketulusan dan kebaikan hati sang kakek, ia juga melihat perbedaan motivasi yang menggerakkan sang pemuda dan ayahnya itu. Sementara sang pemuda melihat pekerjaan tsb sebagai beban yang harus ditanggungnya, ayahnya terdorong oleh gambaran indah dari hasil yang akan dicapainya.
Diakuinya, ia juga melakukan hal yang serupa dengan sang pemuda. Walau ia berusaha memerintah dengan sebaik-baiknya, itu semua dilakukan untuk menghormati kebesaran ayahnya, raja terdahulu dan agar warisan ayahnya tetap terjaga
dengan baik. Itu semua adalah beban yang harus ditanggungnya sebagai penerus tahta. Tapi, kini ia bisa melihat bahwa semuanya terserah dirinya, apakah ia memilih melihatnya sebagai beban, atau fokus pada gambaran indah yang bisa dicapainya. Raja tersenyum dan berkata
“Wahai orang tua, ketahuilah bahwa aku sebenarnya adalah Rajamu. Kebaikanmu telah mengajarkan aku. Sebagai ungkapan rasa terima kasihku, terimalah hadiah dariku” lantas ia memberikan sekantung uang dirham kepada sang kakek. Dengan hormat, kakek itu menerima hadiah tersebut, tersenyum dan berkata,
“Wahai Tuan Raja, tadi engkau bertanya “apa untungnya”. Lihatlah, belum juga selesai hamba menanam, walau bukan buah dari pohon yang saya tanam, Kebetulan hari ini saya mendapatkan rejeki (akibat imbalan) dari perbuatan yang saya lakukan melalui tangan Paduka”.
Raja kembali tertegun, ia memang tidak percaya apa yang disebut “kebetulan”, karena kebetulan hanya mungkin timbul dari ketidakteraturan murni (pure chaos), sementara pengalamannya mengajarkan bahwa problem paling kusut pun memiliki pola-pola keteraturan yang memungkinkannya untuk diuraikan.
Bukanlah kebetulan kalau hari ini ia bertemu orang tua istimewa itu, dan bukanlah kebetulan pula jika kebaikannya diganjar sepundi uang melalui perantaraan dirinya. A lantas memeluk kakek itu. “Terima kasih atas pengajaran tuan” ujarnya.
Hari itu juga raja kembali ke istana, langkahnya ringan dan hatinya senang. Tekadnya makin mantap, untuk segera menanam kebaikan-demi kebaikan.
Moral of the Story :
Adalah keputusanmu, pilihanmu sendiri, apakah hidup untuk menanggung beban, atau mengejar tujuan.
Kebaikan yang engkau terima saat ini, berasal dari buah kebaikan yang telah kamu lakukan
Lakukan lah banyak perbuatan kebajikan dengan tulus maka kamu akan mendapatkan akibat kebajikan yang jauh dari kamu perkirakan.
Ingatlah Bila kita menanam bibit sebab yang baik, kita juga akan menerima akibat imbalan yang baik juga.

6 Hari 22,5 Jam Aku Milik Iblis

kembangarum — Mon, 04 Feb 2008 03:11:40 +0000

Tidak seperti biasanya sore itu aku ke gereja dan ikut ibadat adorasi Jumat pertama. Tetapi karena aku ada janji dengan teman jam 6 sore di gereja, maka aku putuskan untuk sekalian mengikuti ibadat adorasi. Ibadat dipimpin oleh seorang Diakon (yang juga ayahnya drumer Jikustik).

Dalam kotbahnya, beliau berbicara tentang ketekunan dalam doa, kebijaksanaan, cinta kasih dan kerendahan hati. aku sempat menangis karena ternyata kalau dipikir-pikir aku ini kurang rajin berdoa, kurang bijaksana, kurang peduli dengan orang lain dan tidak rendah hati. aku tersentuh dengan cerita yang Beliau sampaikan.

Beliau bercerita, pada suatu hari minggu, beberapa iblis berdiri di depan pintu gereja sedang menunggu dan mengobservasi umat yang hendak mengikuti perayaan ekaristi. Iblis-iblis mengamati setiap orang yang melewati pintu masuk gereja. setiap kali ada umat yang datang dengan niat hati yang tulus mengikuti ekaristi, maka wajah iblis itu berubah cemberut. tetapi saat iblis-iblis melihat umat yang datang tidak dengan kesungguhan hati, iblis-iblis itu tertawa senang.

Setelah beberapa saat, iblis-iblis itu tertawa terpingkal-pingkal hingga akhirnya membuat penasaran malaikat penjaga pintu surga. Lalu malaikat itupun turun ke bumi dan menemui iblis-iblis. malaikat itu bertanya, “hai iblis, mengapa kalian tertawa terbahak-bahak seperti itu ?”. Masih dalam keadaan tertawa iblis itupun menjawab, “kamu tahu tidak malaikat, bahwa manusia menjadi milik Tuhan paling lama hanya 1,5 jam saja dan sisanya adalah milikku. termasuk hari Senin sampai Sabtu dan 22,5 jam dalam satu minggu, manusia adalah milikku !”

Sepanjang Beliau kotbah dan bercerita, aku menangis. Sungguh aku mungkin juga kamu, adalah anak Tuhan yang tidak tahu diri. kotbah ini mengajak kita untuk kembali tekun berdoa, punya sikap bijaksana, menaburkan kasih bagi banyak orang dan selalu punya sikap rendah hati.

Kisah ini selalu aku ingat dan aku bagikan kepada teman-teman yang lain, dan kisah ini membawa perubahan baru bagiku. Demikian juga bagimu, itu harapanku.

Info TEROPONG

kembangarum — Sat, 02 Feb 2008 04:28:20 +0000

Selamat membaca info TEROPONG terbaru berikut ini. Moga-moga bermanfaat menambah keimanan kita dan kasih kita kepada Tuhan dan sesama.

asg-no25-mggi-peb08.pdf

15 Kesalahan Dalam Teamwork

kembangarum — Fri, 01 Feb 2008 01:43:46 +0000

Berkumpul bersama dengan banyak orang yang membuat suatu kegiatan, belum tentu menjadi sebuah tim yang handal. Bahkan bekerja bersama-sama dalam sebuah kepanitiaanpun masih belum bisa disebut sebagai tim. Karena sebuah tim tidak hanya berisikan sekumpulan orang, tapi tim lebih kepada sebuah ikatan yang kokoh.

Bagaimana supaya kumpulan kita bisa menjadi tim yang handal ?, hindarilah 15 hal buruk yang terjadi dalam tim berikut ini.

Tidak memiliki tujuan yang jelas
Tidak memiliki pemimpin yang efektif (tidak mampu mengatasi permasalahan yang muncul, tidak mampu melakukan evaluasi berkesinambungan)
Saling menyalahkan jika menghadapi permasalahan
Tidak adanya pembagian peran dan tugas
Ingin menang sendiri (individualis)
Tidak melaksanakan hasil keputusan bersama
Tidak mau menerima kekurangan anggota yang lain
Tidak saling mendukung
Ada anggota yang ingin menonjolkan diri sendiri
Tidak adanya evaluasi yang efektif dan berkesinambungan
Penyelesaian konflik internal yang berlarut-larut
Tidak adanya motivasi dalam tim
Tidak adanya penghargaan
Kemampuan anggota tidak dapat teraktualisasikan
Pekerjaan menumpuk pada satu-dua orang saja

Patah hati di pagi hari

kembangarum — Fri, 01 Feb 2008 01:18:41 +0000

kasihan banget temenku hari ini. sudah hampir 3 minggu bermasalah sama yayangnya, eehhh…kemarin jam 6 dapat sms diputusin ame pacarnye. padahal 3 minggu ini dia getol banget call si cow buat tahu ada masalah apa. tapi ternyata kata putus yang dia dapet. yah….emang nasib. tapi sebelumnya dia sudah terasa n sempet juga tanya temen-temennya yang cow apa yang dirasakan saat lama ga hub pacarnya. mereka bilang pengen putus. heranku, sebenernya temenku tu dah ngerasa kalo hub ini ga bisa dipertahankan tapi kok tetep ngeyel.

ada pelajaran berharga yang bisa didapat dari kejadian temenku ini. bahwa kata orang cinta itu pake perasaan, itu benar. tapi terkadang, cinta juga perlu logika.